A Prefeitura de Iguatu, por meio da Ouvidoria Geral, está fortalecendo as ações de valorização dos servidores e prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. A iniciativa faz parte de uma política institucional voltada para a promoção de relações respeitosas e saudáveis dentro do serviço público municipal.

Como parte das ações, a gestão está lançando uma cartilha de orientação que será distribuída nos diversos setores e repartições onde atuam servidores municipais. O material explica, de forma clara, o que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho, trazendo exemplos práticos para facilitar a identificação de comportamentos inadequados.

O assédio moral acontece quando há repetição de ações ou palavras que humilham, constrangem ou desrespeitam alguém de forma sistemática e prolongada. Situações como comentários ofensivos, isolamento, atribuição de tarefas impossíveis de cumprir, ameaças constantes ou ridicularizações públicas estão entre os exemplos citados. Por outro lado, é importante saber sobre o que não configura assédio moral, como críticas construtivas, diferenças de opinião e solicitações respeitosas compatíveis com a função.

A Prefeitura de Iguatu também está disponibilizando a Ouvidoria como canal oficial para escuta, orientação e acolhimento de denúncias envolvendo assédio moral. O objetivo é garantir que os servidores tenham um espaço seguro para relatar situações de abuso e contribuir para a construção de um ambiente institucional mais justo e respeitoso.

Para denúncias ou orientações relacionadas ao assédio moral no serviço público, os servidores podem entrar em contato com a Ouvidoria pelos seguintes canais:

WhatsApp: (88) 99855-0223
E-mail: ouvidoria@iguatu.ce.gov.br